Temas Repetitivos do TST

Tese/Questão Jurídica 1) A Política de Orientação para Melhoria, com vigência de 16/08/2006 a 28/06/2012, instituída pela empresa…

Por Dra. Débora Andrade, advogada, OAB/GO 59.888

Tema 11 · TST
Em resumo
O direito
Tese/Questão Jurídica 1) A Política de Orientação para Melhoria, com vigência de 16/08/2006 a 28/06/2012, instituída pela empresa…
Base legal
Tema 11 do TST
O que buscar
Status: Acórdão

O que é e quando se aplica

Quando empregado do Banco do Brasil admitido até 13/11/2014 for dispensado sem observância dos procedimentos da Política de Orientação para Melhoria (16/08/2006 a 28/06/2012) ou da Política Corporativa (29/06/2012 a 13/11/2014)

Tese firmada pelo TST (Tema 11)

1) A Política de Orientação para Melhoria (vigência 16/08/2006 a 28/06/2012), instituída por regulamento interno, aplica-se a toda dispensa, com ou sem justa causa, a todos os empregados, inclusive em período de experiência, cabendo à empregadora o ônus de provar o motivo e o cumprimento da norma; 3) O programa unilateralmente instituído constitui regulamento empresarial com natureza jurídica de cláusula contratual, que adere em definitivo ao contrato dos empregados admitidos antes ou durante sua vigência; 5) O descumprimento da Política de Orientação para Melhoria pela empregadora, ao dispensar empregado sem a completa observância dos procedimentos, tem como efeitos a declaração de…

O que você pode exigir na Justiça

  • Status: Acórdão

Advogada trabalhista em Goiânia para o seu caso

A Dra. Débora Andrade atua na defesa dos direitos de quem trabalha em Goiânia, com atendimento presencial agendado ou 100% online, em casos de temas repetitivos do tst.

Se você se identificou com a situação descrita, converse com uma advogada trabalhista em Goiânia e descubra, sem compromisso, se tem direito a receber esses valores.

Perguntas frequentes

Quando tese/Questão Jurídica 1) A Política de Orientação para Melhoria, com vigência de 16/08/2006 a 28/06/2012, instituída pela empresa… se aplica?+

Quando empregado do Banco do Brasil admitido até 13/11/2014 for dispensado sem observância dos procedimentos da Política de Orientação para Melhoria (16/08/2006 a 28/06/2012) ou da Política Corporativa (29/06/2012 a 13/11/2014)

Qual é o prazo para entrar com a ação trabalhista?+

Em regra, quem trabalha tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a reclamação, podendo cobrar os direitos dos últimos 5 anos. Por isso, quanto antes agir, mais valores poderá recuperar.

O atendimento é em Goiânia?+

Sim. Atendo em Goiânia, de forma presencial agendada ou 100% online, com acolhimento e sigilo desde a primeira conversa.

Conteúdo informativo, sem caráter de consulta jurídica. Cada caso possui particularidades; fale com uma advogada para uma análise individualizada do seu direito.

Não deixe seu direito prescrever

Quanto antes você agir, mais valores pode recuperar. Fale com a Dra. Débora agora mesmo.