Salário e Equiparação

13º salário - diferenças e reflexos

Por Dra. Débora Andrade, advogada, OAB/GO 59.888

Lei 4.090/62 SÚMULA 148
Em resumo
O direito
13º salário - diferenças e reflexos
Base legal
Lei 4.090/62 · SÚMULA 148 TST
O que buscar
Diferenças sobre média de variáveis

O que é e quando se aplica

Quando o 13º salário foi calculado sobre base inferior à devida, em razão da exclusão da média de parcelas variáveis (horas extras, comissões, prêmios, adicionais).

Sinais de que esse direito é seu

  • 13º pago a menor

Base legal

Lei 4.090/62

Texto da legislação

Lei 4.090/62 - 13º salário. Art. 1º Em dezembro, todo empregado recebe gratificação. §1º Corresponde a 1/12 da remuneração de dezembro, por mês de serviço. §2º Fração ≥15 dias = mês integral.

Entendimento do TST (SÚMULA 148)

SÚMULA 148 TST: GRATIFICAÇÃO NATALINA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 É computável a gratificação de Natal para efeito de cálculo de indenização (exPrejulgado nº 20).

O que você pode exigir na Justiça

  • Diferenças sobre média de variáveis

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Perguntas frequentes

Quando 13º salário - diferenças e reflexos se aplica?+

Quando o 13º salário foi calculado sobre base inferior à devida, em razão da exclusão da média de parcelas variáveis (horas extras, comissões, prêmios, adicionais).

Qual é o prazo para entrar com a ação trabalhista?+

Em regra, quem trabalha tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a reclamação, podendo cobrar os direitos dos últimos 5 anos. Por isso, quanto antes agir, mais valores poderá recuperar.

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Sim. Atendo em Goiânia, de forma presencial agendada ou 100% online, com acolhimento e sigilo desde a primeira conversa.

Conteúdo informativo, sem caráter de consulta jurídica. Cada caso possui particularidades; fale com uma advogada para uma análise individualizada do seu direito.

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